Zmiany w nowej wersji Comarch ERP Optima związane z przepisami:

  • Udostępniono opcję rozliczania zaliczek bez konieczności wprowadzania Faktur Zaliczkowych na podstawie nowelizacji ustawy o VAT z 16 czerwca 2023 r., art. 106b, ust. 1a i 1b.
  • Dodano deklarację roczną PIT-4R w wersji 13.
  • W ramach automatycznych aktualizacji we wrześniu dostosowano wysyłkę i odbiór faktur z Krajowego Systemu e-Faktur do nowej struktury FA(2).

Nowości Comarch ERP Optima 2024.0.1, które zasługują na szczególną uwagę:

  • Przebudowano Informacje bieżące. Od teraz znajdują się w menu Start, pod przyciskiem Informacje o firmie.
  • Udostępniono możliwość przypisania kontrahentowi domyślnego rachunku bankowego dla każdej waluty.
  • Umożliwiono weryfikację wiarygodności kontrahenta dzięki integracji z platformą Comarch Apfino.
  • Wprowadzono funkcję automatycznego realizowania zamówień z Comarch e-Sklep oraz wszystko.pl.
  • Umożliwiono dodanie zdjęcia Operatora, które zostanie zaprezentowane w Comarch e-Sklep jako Opiekun towaru/kontrahenta.
  • Wprowadzono możliwość tłumaczenia jednostek miar wysyłanych do Comarch e-Sklep.
  • Dodano możliwość udostępniania pakietu Comarch OCR Biura Rachunkowego jego Klientom.
  • Umożliwiono określenie domyślnych kont księgowych dla różnic kursowych indywidualnie dla każdej firmy.
  • Dodano możliwość wykonania przeszacowania walut na koniec miesiąca/kwartału.
  • Dodano możliwość automatycznego ustawienia odliczeń na Nie dla wszystkich dokumentów dodawanych poprzez Comarch OCR do rejestrów VAT zakupu.
  • Na formularzach dokumentów handlowo-magazynowych umożliwiono podgląd załączników z Biblioteki Dokumentów.
  • Umożliwiono naliczanie wynagrodzeń z tytułu umowy cywilnoprawnej dla osób oddelegowanych do pracy za granicę.
  • Wprowadzono automatyczne naliczanie przychodu z tytułu PPK po zwolnieniu pracownika i uwzględnianie w deklaracjach pracownika.

Nowości Comarch HRM 2024.0.1, które zasługują na szczególną uwagę: 

  • Wprowadzono możliwość rozdzielenia limitowania pracy zdalnej i pracy zdalnej okazjonalnej.
  • Umożliwiono odnotowanie nieobecności oraz edycję czasu pracy dla pracowników łączących urlop rodzicielski z pracą na część etatu.

 

Wprowadziliśmy następujące funkcje poszerzające integrację z ERP 4.0:

  • W Analizach BI rozwinięto obszary magazynów i sprzedaży m.in. o uwzględnianie towarów bez sprzedaży i stanu początkowego, datę ostatniej sprzedaży ze stanem magazynowym oraz obszar Kadr i Płac m.in. o raporty średnie dla działów. Oprócz tego dodano hierarchie opisów analitycznych w raportach opisów. Zaktualizowano również raport otrzymanych i spełnionych świadczeń pieniężnych.